О Компании
Промышленная группа компаний "ВТОРМЕТСЕРВИС" была создана в Москве, филиалы которой
находятся в Москве и области. Это была обыкновенная рабочая площадка созданная в промзоне,
которая со временем превратилась в стабильное предприятие и на сегодняшний день включает в
себя следующие направления: прием лома черных и цветных металлов, производство брикетов из
стружки, утилизация резины и производство и продажа резиновой крошки.
тел.: 8 (926) 184-80-27
e-mail: info@vtormetservise.ru
В своей повседневной работе мы основываемся на новейших достижениях, в области управления,
организации продаж, организации работы сотрудников. Гибкая ценовая политика, оперативное
реагирование на изменение рыночной ситуации, индивидуальный подход к каждому клиенту делает
наше сотрудничество плодотворным и взаимовыгодным. Каждое из направлений работает по
тщательно отработанным технологиям и ориентировано на достижение конкретных результатов.
Наша компания имеет необходимые лицензии и разрешения на прием лома. Мы уже долго работаем в этой области, поэтому получили множество благодарных отзывов наших клиентов. Нашими преимуществами является не только опыт работы, но и большая степень ответственности, качество предоставляемых услуг, оперативность и надежность. Мы купим металлолом по наиболее высоким ценам.
Основными задачами ООО "ВТОРМЕТСЕРВИС" являются:
- Разработка миссии организации в целом.
- Контроль за выполнением стратегий.
- Координация деятельности предприятием в целом.
- Разработка стратегии промышленной группы.
- Контроль за разработкой стратегий для каждого предприятия.
- Развитие внутренней инфраструктуры.
- Создание системы корпоративной культуры и управление персоналом.
- Выбор и концентрация перспективных направлений.
- Подбор квалифицированного персонала для предприятий.
Наши склады и оборудование, позволяют работать с различными объемами. По желанию клиента мы можем сделать любую доставку (железнодорожным или автотранспортом). Работаем с любыми формами оплаты. Сотрудники предприятия постоянно повышают свой профессиональный уровень. Обучение проводится с каждым работником, учитывая его индивидуальные способности и потребности в знаниях. Ощущая реальную помощь в приобретении знаний и применении их на практике, все без исключения сотрудники приходят обучаться с удовольствием.
